Benzer Ürünler

Kültür Farklılık ve İletişim

D&R320.00 TL

İtibar Yönetimi - Kurumsal İletişim ve Halkla İlişkilerin Geleceği

D&R389.00 TL

Kurumsal İletişim Metafor

D&R169.50 TL

Kurumsal İletişim Hikayeleri

< 1 hafta

D&R195.00 TL

Kurumsal İç İletişim

< 1 hafta

D&R108.45 TL

İnternet Çağında Kurumsal İletişim

D&R100.00 TL

Kurumsal İletişim Teoriden Pratiğe

D&R450.00 TL

Sağlık Kurumlarında Kurumsal İletişim

D&R180.00 TL

Kurumsal İletişim Perspektifinde Sürdürülebilirlik

< 1 hafta

D&R236.00 TL

Stratejik İletişim Yönetimi

< 1 hafta

D&R174.50 TL

Daha fazla

Satıcıdan aynı kategoride diğer ürünler

Yeni Başlayanlar İçin Kurumsal Kimlik ve Marka

%5.26

D&R100.00 TL

Az Sonra Son Darbe

D&R75.00 TL

Medya Okuryazarlığı

D&R150.00 TL

Reklam Çekicilikleri - Cinsellik Mizah Korku

D&R335.00 TL

Yozlaşan Medya ve Yozlaşan Türkçe

D&R300.00 TL

Kamusal Alan ve Medya

D&R180.00 TL

Medya Okuryazarlığı-Elkitabı

D&R110.00 TL

Kavram ve Kuramlarıyla Reklam

D&R299.50 TL

Kamu Diplomasisinde Medyanın Rolü ve Önemi

D&R175.00 TL

Türkiye'de Sivil İtaatsizlik Toplumsal Hareketler ve Basın

D&R260.00 TL

Başlangıcından Türkiye'de Matbaa Basın Ve Yayın

D&R450.00 TL

Ürün bilgileri

Bu kitap, şirketlerin farklılık yönetimi uygulamaları ve kurumsal iletişim departmanlarının bu uygulamalardaki rolleri ve sorumlulukları ile ilgili bilgiler sunmaktadır. Üç bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümünde farklılık yönetimi, ikinci bölümünde kurumsal iletişim ile ilgili teorik bilgi verilmiştir. Üçüncü bölümde ise çalışmanın uygulama aşamasına ait veriler detaylı olarak sunulmuştur. Çalışma kapsamında yapılan araştırmada ilgili yöneticiler ile yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Bu görüşmeler sonucunda, işletmelerin öncelikle üzerinde durdukları farklılık boyutunun cinsiyet olduğu, görüşülen tüm işletmelerin kadın çalışanların desteklenmesi ve cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik uygulamalarının olduğu görülmüştür. Cinsiyet konusunun yanı sıra yaş, engellilik, kültür ve beceriler gibi farklılıkların da işletmeler tarafından dikkate alındığı ve yine bu farklılıklar ile ilgili çeşitli uygulamaların olduğu tespit edilmiştir. Kurumsal iletişim departmanının ise, farklılık yönetimi uygulamalarının kurum içinde ve kurum dışında iletişiminin yapılması, konuyla ilgili algının yönetilmesi, farklılık yönetimi projelerinin geliştirilmesi, kapsayıcı bir iş ortamının yaratılması gibi birçok konuda önemli roller üstlendiği ortaya çıkmıştır.   (Tanıtım Bülteninden)  )

Fiyat Geçmişi