Benzer Ürünler

Kaybolan Bağlar & Depresyonun Gerçek Nedenleri Ve Beklenmedik Çözümler

< 1 hafta

Trendyol272.70 TL

Dekoratif Çözümler 80 Cm Beyaz Mutfak Dolabı Tezgah Dahil

< 1 hafta

Trendyol3899.00 TL

Dekoratif Çözümler 300 Cm Membran Hazır Mutfak Tezgah Dahil

< 1 hafta

Trendyol20899.00 TL

09649-016 Color Pro Saç Kesme Makinesi (3 YORUM)

< 1 hafta

Trendyol824.00 TL

Dekoratif Çözümler 220 Cm Hazır Mutfak Atlantik Çam - Beyaz Tezgah Dahil

< 1 hafta

Trendyol8499.00 TL

LEGO Kolu Kol Tutucu, Joystick Kumanda Standı, Xbox / Ps4 / Ps5 Uyumlu Henüz Yorum

hepsiburada333.00 TL

İndeks Akademi 2024 KPSS Tarih Yorum Sizin Soru Bankası Çözümlü - Aydın Yüce İndeks Akademi Yayıncıl

< 1 hafta

Trendyol180.00 TL

Gümrük Hukuku

< 3 ay

D&R88.20 TL

Daha fazla

Satıcıdan aynı kategoride diğer ürünler

Uluslararası Öğrencilerde Uyum ve Memnuniyet

< 3 ay

D&R126.00 TL

Geleceğin Gizli Meslekleri - Keşfedilmemiş İş Alanları

< 3 ay

D&R76.05 TL

Uygulamalı Sonlu Elemanlar Analizine Giriş - Örneklerle Statik ve Mukavemet Problem Çözümleri

< 3 ay

D&R123.00 TL

Örgün Genel Müzik Eğitiminde Göz Ardı Edilen Program

< 3 ay

D&R82.00 TL

Hellenistik Döneme Doğru (MÖ 5-4. Yüzyıl) Kolonizasyon Hareketlerinde Kırmızı ve Siyah Firnisli Seramikler

< 3 ay

D&R111.25 TL

Ürün bilgileri

İşçi çalıştığı süre boyunca işletmenin üretim, pazarlama ve müşteri çevresi gibi hususlarında pek çok bilgiye sahip olmaktadır. İşçinin, sözleşmenin devamında veya sona ermesinden sonra bu bilgileri, kendi yararına veya işverenin rakipleri lehine kullanma ihtimali bulunmaktadır. Bu sebeple işverenin menfaatlerini korumak adına yasada bazı koruma önlemleri düzenlenmiştir. İş sözleşmesinin devamı sırasında işveren, işçinin sadakat borcunun bir uzantısı olan rekabet etmeme borcu kapsamında korunmaktadır. Ancak iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işçinin rekabet etmeme borcu da kural olarak sona ereceğinden, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işçinin rekabet teşkil edebilecek eylemlerde bulunmasını engellemek amacıyla, TBK. m.444vd. maddelerinde, rekabet yasağının belirli koşullar çerçevesinde düzenlenmesine imkan verilmiştir. Çalışmada da öncelikle rekabet etmeme borcu ve rekabet yasağı sözleşmesi kavramları incelenmiş, esas itibariyle TBK. m.444 vd. kapsamında iş sözleşmesinin sona ermesinden sonraki dönem için düzenlenen rekabet yasağı sözleşmesi ele alınmıştır. Bu kapsamda rekabet yasağı sözleşmesinin geçerlilik koşulları ve sınırlandırmaları, yasanın öngördüğü koşullara sahip olmayan sözleşmenin hukuki durumu, yaptırımları ve hakimin sözleşmeye müdahalesi çalışmada incelenmiştir. Yasaya uygun bir şekilde yapılan rekabet yasağı sözleşmesinin işçi tarafından ihlali durumunda işverenin hakları, hangi hukuki yollara başvurabileceği ayrı ayrı değerlendirilmiştir. Son olarak, rekabet yasağı sözleşmesinin sona erme halleri ve uygulamada karşılaşılabilecek olası durumlar Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararları çerçevesinde incelenmiştir.   (Tanıtım Bülteninden)  )

Fiyat Geçmişi